Добавлено: Вт мар 01, 2011 23:04
Порядочный рекрутер скажет, в течение какого времени с тобой свяжутся насчет предложения работы или отказа. И обязательно в этот срок свяжется. Если ты подошел и тебя хотят, работу предложат. Если не подошел, скажут, что не берут и пожелают удачи в поисках. Говорить "свяжемся" и не определять сроки - некрасивая практика. Если человек подходит в принципе, но работы прямо сейчас для него нет и платить зарплату за безделье компания себе позволить не может, об этом, опять же, надо сказать кандидату - "извините, вы подходите, но работы нет, позвоним, если появится". А "свяжемся" в течение 2-х месяцев - никуда не годится. Если их HR позволяет себе такое в отношении потенциальных сотрудников, то есть все основания полагать, что и в отношении уже существующих не все будет гладко. Я бы на твоем месте забыл о них и продолжал поиски.