CHAT.MD

3 вакансии технолога – нужен опыт работы с xHTML(XML/XSL)
Формальные требования:
- знание XML - в объеме синтаксиса и общих понятий о назначении данного языка;
- владение технологией XSLT-преобразований;
- умение сверстать HTML/XHTML по готовому PSD-макету, с максимальным использованием CSS и без использования таблиц для отображения «не табличных» элементов;
- знание особенностей отображения XHTML-страниц браузерами и умение сделать страницу максимально похожей на макет, при отображении в разных браузерах;
- знание JavaScript, умение писать простые скрипты и разбираться в сложных скриптах, написанных другими;
- понимание как работает веб-сервер и интернет-проекты в целом. Умение настроить веб-сервер на своем рабочем месте – это плюс;
- умение разбираться с проблемами самостоятельно и обращаться к правильным источникам информации для решения проблемы - MSDN и т.п.;
- умение формулировать свои мысли и доносить их до других людей.

1 вакансия менеджера – нужен человек с опытом ведения и сдачи больших программных проектов.
Формальные требования:
- Понимание принципов и этапов управления разработкой сайтов и порталов (Web-решений типа Internet и Intranet, обязателен опыт участия в подобных проектах). Умение организовать процесс разработки Web решений и применить проектный подход.
- Четкое и ясное понимание роли менеджера проектов в процессе разработки Web решений, умение управлять проектными ресурсами, способность управлять командой разработчиков средих размеров и прогнозировать время выполнения работ.
- Умение составлять технические задания, оформлять проектную документацию, общаться с заказчиком на предмет выявления его потребностей и требований.
- 2-3 года опыта работы в IT компании в должности разработчика или менеджера.
- Понимание многозвенной архитектуры информационных систем.
- Обязательный опыт работы с MS SQL Server 2000 или 2005 - не менее 2 лет.
- Обязательный опыт работы с платформой .Net Framework 1.1, язык програмирования C# - не менее 2 лет.
- Обязательное уверенное знание следующих технологий: XML, XSLT, HTML, CSS.
- Письменный и разговорный румынский и русский языки (технические).

Описание обязанностей:
- Управление проектами по разработке Web проектов высокой сложности на всех стадиях жизненого цикла проекта, от создания технических спецификаций до тестирования и внедрения.
- Управление командой разработчиков.
- Общение с заказчиками и составление сопутствующей документации.

Заинтересованные лица могут отослать CV на e-mail: office@deeplace.md.

Скока платят в твердой валюте?

Злобный,
я думаю "по результатм собеседования", если до него дойдет

Драля прав
На собеседование решиться.
А я чо? я ничо? я мимо проходила, темку обьявила

LittleJ писал(а): А я чо? я ничо? я мимо проходила, темку обьявила

Ну да, типа мапэд не мой.....

такой жесткач.

я бы ещё поставил в требования "опыт работы в Майкрософт не менее 5 лет".

LittleJ,
[off]а как тебя зовут?[/off]

Нам нужны вменяемые люди

PSiH писал(а):Нам нужны вменяемые люди

То есть не психи?

Злобный, конечно

Заканчивайте оффтоп, по теме и на email.

с рассказа знакомца, можно даже не пытаться - устроят шоу под названием собеседование, где вы будете больше слушать какие мы крутые и как у нас хорошо, после чего вам "позвонят". больше похоже на акцию - уверуем лишний раз в свою крутизну.

Laur-Balaur,Я не понял, берут всех, или никого не берут? ))

Формальные требования:

тоесть не обязательные? )))

Laur-Balaur,
Ваш комментарий неуместен. Если Вашего знакомого не пригласили на работу, значит он не подходил.
И честно-честно, мы ищем новых коллег.

vivk,
Обязательные. Имеется в виду формулировка требований. Во избежании синтагм рода "верстальщик" и т.д.

LittleJ писал(а):Laur-Balaur,
И честно-честно, мы ищем новых коллег.

не знаю на счет технологов, может быть и вправду ищете новых коллег или как его там. только по рассказу у меня лично сложилось впечатление, что контору больше интересовал не новый работник, а как идут дела в фирме где он работает. ессено - после этого, он "не подходит". будучи дотошным, мне было бы интересно узнать вот что:

контора ищет менеджера по проектам уже минимум год - а то и два, теперь чуток с точки зрения логики, молдова не такой большой рынок по IT профессионалам, ну или даже пусть по любителям в области менеджмента интернет проектов. по идее людей разбирающихся в данной области у нас наберется ну 10 - 20, мне кажется, что целый год "ждать" такого работника будет просто не разумно, так как все реальные кандидатуры закончатся через 1 месяц. в следствии этого было бы разумнее взрастить своего. а если эта эпопея с поиском продолжается - то скорее все я прав в своих заключениях.

ну вот в принципе и все. те кому интересно - задумаются.

Laur-Balaur,
Все имеют право на личное мнение и я даже могу понять возмущение Вашего друга, но все на много проще:
Компания расширилась, а значит и объем работ повысился, соответсвенно нужен еще один менеджер по проектам и технологи.

контора ищет менеджера по проектам уже минимум год

За этот год были приняты в коллектив новые сотрудники. Нам нужны еще

А если без формальностей, такое чувтсво что Вам это неинтересно, а просто хочется высказаться. Ну что же? Ю ар велкам.

[off]P.S. Вы еще не выслали свое CV? Тогда мы ждем [/off]

LittleJ,
Ты хоть вилку зарплат напиши штоле... Чтобы хоть приблизительно ориентироваться.

Злобный,
хочешь обратно приехать?;-)

[off]GanGster,
А шо, спросить нельзя? Они перечислили, что они хотят. Пусть перечислят, что готовы предложить взамен ))[/off]