Deeplace ISSP объявляет 4 вакантные должности (СРОЧНО!)
Модераторы: MegaMax, rabota.md
- LittleJ
- Юзер
- Сообщения: 210
- Зарегистрирован: Пн июл 04, 2005 13:02
- Откуда: Paradise Lost
- Контактная информация:
Deeplace ISSP объявляет 4 вакантные должности (СРОЧНО!)
3 вакансии технолога – нужен опыт работы с xHTML(XML/XSL)
Формальные требования:
- знание XML - в объеме синтаксиса и общих понятий о назначении данного языка;
- владение технологией XSLT-преобразований;
- умение сверстать HTML/XHTML по готовому PSD-макету, с максимальным использованием CSS и без использования таблиц для отображения «не табличных» элементов;
- знание особенностей отображения XHTML-страниц браузерами и умение сделать страницу максимально похожей на макет, при отображении в разных браузерах;
- знание JavaScript, умение писать простые скрипты и разбираться в сложных скриптах, написанных другими;
- понимание как работает веб-сервер и интернет-проекты в целом. Умение настроить веб-сервер на своем рабочем месте – это плюс;
- умение разбираться с проблемами самостоятельно и обращаться к правильным источникам информации для решения проблемы - MSDN и т.п.;
- умение формулировать свои мысли и доносить их до других людей.
1 вакансия менеджера – нужен человек с опытом ведения и сдачи больших программных проектов.
Формальные требования:
- Понимание принципов и этапов управления разработкой сайтов и порталов (Web-решений типа Internet и Intranet, обязателен опыт участия в подобных проектах). Умение организовать процесс разработки Web решений и применить проектный подход.
- Четкое и ясное понимание роли менеджера проектов в процессе разработки Web решений, умение управлять проектными ресурсами, способность управлять командой разработчиков средих размеров и прогнозировать время выполнения работ.
- Умение составлять технические задания, оформлять проектную документацию, общаться с заказчиком на предмет выявления его потребностей и требований.
- 2-3 года опыта работы в IT компании в должности разработчика или менеджера.
- Понимание многозвенной архитектуры информационных систем.
- Обязательный опыт работы с MS SQL Server 2000 или 2005 - не менее 2 лет.
- Обязательный опыт работы с платформой .Net Framework 1.1, язык програмирования C# - не менее 2 лет.
- Обязательное уверенное знание следующих технологий: XML, XSLT, HTML, CSS.
- Письменный и разговорный румынский и русский языки (технические).
Описание обязанностей:
- Управление проектами по разработке Web проектов высокой сложности на всех стадиях жизненого цикла проекта, от создания технических спецификаций до тестирования и внедрения.
- Управление командой разработчиков.
- Общение с заказчиками и составление сопутствующей документации.
Заинтересованные лица могут отослать CV на e-mail: office@deeplace.md.
Формальные требования:
- знание XML - в объеме синтаксиса и общих понятий о назначении данного языка;
- владение технологией XSLT-преобразований;
- умение сверстать HTML/XHTML по готовому PSD-макету, с максимальным использованием CSS и без использования таблиц для отображения «не табличных» элементов;
- знание особенностей отображения XHTML-страниц браузерами и умение сделать страницу максимально похожей на макет, при отображении в разных браузерах;
- знание JavaScript, умение писать простые скрипты и разбираться в сложных скриптах, написанных другими;
- понимание как работает веб-сервер и интернет-проекты в целом. Умение настроить веб-сервер на своем рабочем месте – это плюс;
- умение разбираться с проблемами самостоятельно и обращаться к правильным источникам информации для решения проблемы - MSDN и т.п.;
- умение формулировать свои мысли и доносить их до других людей.
1 вакансия менеджера – нужен человек с опытом ведения и сдачи больших программных проектов.
Формальные требования:
- Понимание принципов и этапов управления разработкой сайтов и порталов (Web-решений типа Internet и Intranet, обязателен опыт участия в подобных проектах). Умение организовать процесс разработки Web решений и применить проектный подход.
- Четкое и ясное понимание роли менеджера проектов в процессе разработки Web решений, умение управлять проектными ресурсами, способность управлять командой разработчиков средих размеров и прогнозировать время выполнения работ.
- Умение составлять технические задания, оформлять проектную документацию, общаться с заказчиком на предмет выявления его потребностей и требований.
- 2-3 года опыта работы в IT компании в должности разработчика или менеджера.
- Понимание многозвенной архитектуры информационных систем.
- Обязательный опыт работы с MS SQL Server 2000 или 2005 - не менее 2 лет.
- Обязательный опыт работы с платформой .Net Framework 1.1, язык програмирования C# - не менее 2 лет.
- Обязательное уверенное знание следующих технологий: XML, XSLT, HTML, CSS.
- Письменный и разговорный румынский и русский языки (технические).
Описание обязанностей:
- Управление проектами по разработке Web проектов высокой сложности на всех стадиях жизненого цикла проекта, от создания технических спецификаций до тестирования и внедрения.
- Управление командой разработчиков.
- Общение с заказчиками и составление сопутствующей документации.
Заинтересованные лица могут отослать CV на e-mail: office@deeplace.md.
- Laur-Balaur
- Старожил
- Сообщения: 1024
- Зарегистрирован: Пн май 12, 2003 23:22
- Откуда: Из Кишинева
- Контактная информация:
- Laur-Balaur
- Старожил
- Сообщения: 1024
- Зарегистрирован: Пн май 12, 2003 23:22
- Откуда: Из Кишинева
- Контактная информация:
не знаю на счет технологов, может быть и вправду ищете новых коллег или как его там. только по рассказу у меня лично сложилось впечатление, что контору больше интересовал не новый работник, а как идут дела в фирме где он работает. ессено - после этого, он "не подходит". будучи дотошным, мне было бы интересно узнать вот что:LittleJ писал(а):Laur-Balaur,
И честно-честно, мы ищем новых коллег.
контора ищет менеджера по проектам уже минимум год - а то и два, теперь чуток с точки зрения логики, молдова не такой большой рынок по IT профессионалам, ну или даже пусть по любителям в области менеджмента интернет проектов. по идее людей разбирающихся в данной области у нас наберется ну 10 - 20, мне кажется, что целый год "ждать" такого работника будет просто не разумно, так как все реальные кандидатуры закончатся через 1 месяц. в следствии этого было бы разумнее взрастить своего. а если эта эпопея с поиском продолжается - то скорее все я прав в своих заключениях.
ну вот в принципе и все. те кому интересно - задумаются.
- LittleJ
- Юзер
- Сообщения: 210
- Зарегистрирован: Пн июл 04, 2005 13:02
- Откуда: Paradise Lost
- Контактная информация:
Laur-Balaur,
Все имеют право на личное мнение и я даже могу понять возмущение Вашего друга, но все на много проще:
Компания расширилась, а значит и объем работ повысился, соответсвенно нужен еще один менеджер по проектам и технологи.
За этот год были приняты в коллектив новые сотрудники. Нам нужны еще
А если без формальностей, такое чувтсво что Вам это неинтересно, а просто хочется высказаться. Ну что же? Ю ар велкам.
[off]P.S. Вы еще не выслали свое CV? Тогда мы ждем [/off]
Все имеют право на личное мнение и я даже могу понять возмущение Вашего друга, но все на много проще:
Компания расширилась, а значит и объем работ повысился, соответсвенно нужен еще один менеджер по проектам и технологи.
контора ищет менеджера по проектам уже минимум год
За этот год были приняты в коллектив новые сотрудники. Нам нужны еще
А если без формальностей, такое чувтсво что Вам это неинтересно, а просто хочется высказаться. Ну что же? Ю ар велкам.
[off]P.S. Вы еще не выслали свое CV? Тогда мы ждем [/off]