а этот кандидат поискал через гугл?
почему я в этом так сомневаюсь?
![Непонятка :?](./images/smilies/icon_confused.gif)
Модераторы: Neoxygen, vsm, MadFlower
незаконное требование.Совершенство писал(а):"Вы не указали, кто по вероисповеданию и посещаете ли церковь!".
и фто??? есть какие -то предложения. На какое сиви ты бы обратила внимание?несколько раз набирала я персонал
пятой женой в девятом гареме 15 лидера Хазбула?Совершенство писал(а):Кажись, моя поедет на недельку до второго в Палестину и Израиль.
Насчёт работодателеей - на западе к примеру вообще запрещены дискриминационные вопросы не имеющие отношения к требованиям, предъявляемым к соискателю (например, расса, вероисповедение, женатость и так далее). Вообще есть некий стандартный набор вопросов которые рекомендуется отражать в резюме - образование, сертификация, опыт работы, публикации. Хотя большинство крупных фирм и организаций даёт шаблоны для резюме.Совершенство писал(а):Кстати, про работодателей тоже верно замечено. У каждого свои тараканы в голове, кроме какой-то базовой информации могут предложить кучу дополнительных вопросов. К примеру: "Вы не указали, кто по вероисповеданию и посещаете ли церковь!".
Другие вообще сначала приглашают на собеседование, суют листок бумаги: "Напишите...это...как его...ну, что вы умеете делать и немного о себе".